im Großraum Stuttgart

Unser Partner ist ein Gründerzentrum, das Startups, Gründer und Talente umfänglich in allen Bereich mit Rat und Tat zur Seite steht. Ein leidenschaftliches, energiegeladenes und internationales Team in einem spannenden und unterhaltsamen Umfeld begleitet hierbei die Kunden.  

Ihre Aufgaben:

• Sie sind ab der Stellenanforderung involviert und erarbeiten gemeinsam mit den Führungskräften und dem HR-Partner die Stellenbeschreibungen der zu besetzenden Positionen.

• Sie formulieren zielgruppenorientiert ansprechende Stellenanzeigen, die Sie strategisch in den richtigen Kanälen veröffentlichen und gemeinsam mit unserem Marketing-Team in verschiedenen Kampagnen weiterverbreiten.

• Ihr organisatorisches Talent stellen Sie unter anderem im Bewerbungs- und Kandidatenmanagement unter Beweis und behalten stets den Überblick, um sicherzustellen, dass jeder Bewerbungsprozess nahtlos verläuft und alle Kandidaten eine positive Erfahrung machen.

• Sie gestalten unsere Kandidatenpipeline mit Ihren Fähigkeiten im Active Sourcing mit, indem Sie geeignete neue Kolleginnen und Kollegen identifizieren und aktiv ansprechen.

• Mit Ihrer Erfahrung fällt es Ihnen leicht eine Vorauswahl von geeigneten Kandidaten zu treffen.

• Die Organisation und Mitwirkung in Vorstellungsgesprächen versteht sich im Rahmen der Candidate Experience von selbst.

• Sie bauen nicht nur online, sondern auch offline ein relevantes Netzwerk auf, um sicherzustellen, dass unser Partner stets mit hochqualifizierten und motivierten Talenten in Kontakt steht.

• Als Teil unseres HR-Teams können Sie in zusätzlichen Projekten im Bereich einen Beitrag leisten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt oder zusätzlicher Qualifikation im Personalwesen beziehungsweise einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Personalwesen, (Wirtschafts)Psychologie oder vergleichbar.

• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit Active Sourcing.

• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sie sind eine positive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Networking-Mentalität.

• Ihnen fällt es leicht strukturiert zu arbeiten und durch Ihre Organisation entsteht Transparenz im Recruiting Prozess.

• Kenntnisse im Social Media Bereich runden Ihr Profil ab.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen einem breit gefächertes Arbeits- und Verantwortungsfeld mit sehr unterschiedlichen Aufgaben, langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung. Sie haben die Möglichkeit eines erstklassigen Netzwerks von Organisationen und Personen in der Startup-Welt aufzubauen. Nebenbei können Sie eine Schlüsselrolle für den Erfolg der nächsten Generation von Startups spielen.

Wenn wir das Interesse für die Stelle bei Ihnen wecken konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung an sk@marckoenig.info Für Auskünfte steht Ihnen Herr Stephan Kattermann unter +49 176/46692966 zur Verfügung.